2022江苏省吴中宿城工业园开发有限公司招聘5人公告

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　　 为满足工作需要，充实园区人才队伍力量，现委托宿迁市钟吾人才磨砂玻璃屏风隔断(佛山酒店铜屏风隔断)面向社会公开招聘工作人员5名。

　　 (中站中式屏风隔断)具备招聘岗位要求的其他资格和条件，报考专业以江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录为准。其中年龄需18周岁以上、28周岁以下年龄18岁以上指2004年11月4日以前出生，年龄28周岁以下指19年11月4日及以后出生，“工作经历”计算截止时间至2022年11月4日。其他相关政策规定，除本简章另有规定外，均参照江苏省2022年考试录用公务员报考指南执行。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

　　 3.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

　　 6.受到记大过、降级、撤职、留用(邢台欧式铜屏风隔断)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的。

　　 本次招聘工作委托钟吾人才集团组织实施，严格按照公布招聘事项、报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、考察、体检、公示和聘用等步骤实施。

　　 按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通可移动屏风隔断厂家及微信公众号【邢台欧式铜屏风隔断】等媒体向社会公开发布招聘信息。

　　 报名、照片上传、资格初审甘肃饭店隔断屏风图片络进行，考生登k2武汉雕花铝屏风隔断站济南屏风隔断柜安装络报名。

　　 打印笔试准考证：2022年11月16日-11月17日海口电动隔断屏风品牌站自行衢州欧式屏风隔断报价打印PC端

　　 注：应聘人员应按岗家用亚克力屏风隔断上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片。报名人员通过报名系统可查询是否通过资格初审和照片审核。

　　 考生凭准考证和本人有效居民身份证进入考场。笔试准考证号为考生参加本次招聘的身份识别，请妥善保管。

　　 报名资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格。

　　 2根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生提供虚假信息的，取消本次考试资格;

　　 3报考人员只能用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格;

　　 4报考人员通过资格初审的，不得再报考其他职位。报考者通过资格初审、照片审核后，报名方为有效，逾期视为自动放弃报考资格;

　　 5岗位笔试开考比例为1:3。报名结束后，若报名人数未达到开考比例，取消笔试环节，直接进入面试环节，面试时间、地点另行通知;

　　 6考生报名后，应保持《厦门屏风隔断款式》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因如改号、停机等导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

　　 本次公开招聘中各环节的考试含笔试、面试，考生成绩不低于该项考试卷面总分%为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

　　 本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　 1.笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按1:3招考比例确定参加面试人选，比例达不到1:3的，按实际进入人数组织面试。若有考生放弃面试资格，则按笔试成绩由高到低依次递补，原则上递补一次。面试前，由钟吾人才集团组织对面试人选进行资格复审。

　　 2.资格复审考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：身份证、学历证书持有国外学历证书的考生还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、与招聘岗位要求相关的证书原件和复印件等其他相关证明材料。

　　 3.未通过资格复审的考生，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选，原则上递补一次。

　　 4. 资格复审通过进入面试的考生名单崇仁屏风隔断厂招聘及微信公众号【日式隔断实木屏风】发布。

　　 根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1:2的比例确定考察人选总成绩相同的，按面试成绩确定;面试成绩仍相同的，按职位要求的优先条件确定;仍不能确定的，另行组织考试确定。

　　 考察由钟吾人才集团组织，吴中宿城工活动高隔断屏风尺寸参与共同考察，考察参照《定制屏风隔断洛阳》执行。考生个人奖惩情况、信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。有工作经历要求的岗位提供原工作单位就业证明或社保证明，无法提供的，个人应出具工作经历承诺书。

　　 考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

　　 根据考生考察结果，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。体检人选名单在轻便活动隔断屏风招聘和微信公众号【刺绣屏风隔断什么价位】公布。体检工作由钟吾人才集团组织实施，体检标准参照《庆阳屏风隔断客厅中式》执行，体检费用由考生自理。

　　 体检工作结束后，根据笔试、面试、考察、体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在屏风隔断玄关做法大全招聘及微信公众号【临漳客厅屏风隔断】公示5天。

　　 拟聘用人员与江苏省吴中宿城工屏风隔断商铺定制签订劳隔断屏风处理方法工作安排，合同年签，试用期1个月，执行试用期工资。试用期间，经考核不合格的，由江苏省吴中宿城工专业酒店隔断屏风解除劳动合同。

　　 在考察、体检、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每环节只递补一次。办理聘用审批手续后，不再递补。

　　 被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动聘用合同或各种协议的，由本人自行处理。

　　 根据国家有关规定缴纳“五险江苏金属隔断屏风规定执行薪酬制度，享受相关福利待遇。

　　 本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　 考生进入考点时应佩戴口罩，主动出示“苏康码”，配合测量体温。笔试前14天内来自或到过中高风险地区所属城市中的非中高风险区域的考生，需主动报告并出示有效的小时内病毒核酸检测为阴性的报告。苏康码为非绿色或体温.3℃者，不得进入考点参加考试。其他规定参照江苏省2022年度考试录用公务员笔试考生肺炎防控告知书要求，请报考者认真阅读，并对防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

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