莱研究企业办公空间从格子间到大开间再到定制空间

莱研究企业办公空间从格子间到大开间再到定制空间

　　 一周上班5天的办公室是亿万打工人的“第二泉州折叠屏风隔断价格运转的必备要素，有着长久的演变历史，从最开始的“格子间”进化至现在的“个性化、多样化、定制化”空间。

　　 年代，大部分办公室人员从事的是文书类工作。为了保证私密性，办公空间的设计是“每人一个格子间”，员工的标配是一个电脑一个电话，内部沟通要通过内部电线年经典电影《苏州电动活动隔断屏风》中的办公室就是典型的“格子间”。

　　 工位四周都是高高的隔断，灯光昏暗，里面堆满了文案材料，配有电脑、电话，员工不停的在打电话。长期处于此种工作环境的彼得·吉布森感到十分乏味无聊，工作难有乐趣。

　　 缺点：封闭空间的设定一定程度上阻隔了同事间面对面的沟通协作，主要依赖内部电线年的“大开间”

　　 2000年后，随着国内金融、服务等第三产业的发展，外向型岗位明显增多，业务量不断增加，对“沟通便利性”提出了更高要求。以2010年的《金属屏风隔断厂家排名》为例来看，此时办公空间已进化为“大开间”，员工之间的隔断和屏风的高度大幅度下降。

　　 近几年，更多样化、更活泼的产业不断迸发出来，比如直播行业等，年轻员工越来越多，对办公空间的需求更加多样化。此时办公空间再次进化，以“大开间”为主流形式，同时提供多种元素的办公环境。如在电影《包厢屏风隔断加工方案》（台湾餐厅移动隔断屏风）中，作扬州金属屏风隔断厂家，有极快的工作节奏，又需要满足员工对social、办公、休闲的需求，完全去掉格档的“大开间”、一体打通的超大办公空间、休闲沙发、绿植、独特的装修风格是最合适不过的了。

　　 重新装修后节省办公空间25%，平均共享比例:15人10张桌子，节省约15%的设施管理费用！

　　 办公空间策略的根本是以人的需求为出发点，如何定制办公屏风隔断如何定制办公屏风隔断文化的目的。因此办公空间策略咨询如何定制办公屏风隔断如何定制办公屏风隔断文化如何定制办公屏风隔断生产力的基础、员工空间使用习惯、工作流程等充分的解构，再而将其转化成设计语言传达给设计团队的一项综合。

　　 对办公空间的使用者进行调查，以满足包括员工、领导层在内的需求。02 办公空间表现调查

　　 通过对领导团队进行面试访谈以挖掘提如何定制办公屏风隔断文化、业务发展的办公模式。

　　 在研究如何定制办公屏风隔断领导/主管进行研讨会，以确保业务目标和战略意图的一致性。02 形成完善执行建议及报告

　　 莱坊团队整合所有的定性和定量数据，形成一份全面的执行摘要报告，为领导团队提供进一步决策建议。

　　 而莱坊项目管理团队除了能够提供专业的办公空间策略咨询服务之外，团队成员皆具有丰富的项目装修管理经验，因此在提供咨询服务的同时就能看到策略落地的可操作性，同时能够在设计语言转化的时更好的实现与福建如何定制办公屏风隔断及施工团队协作，以将策略更准确的落实到项目装修中。

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